ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN KARYAWAN PADA PT.PUPUK ISKANDAR MUDA KRUENG GEUKUEH ACEH UTARA
| Main Author: | Iqbal, Muhammad |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/20755/1/51a.pdf http://eprints.umm.ac.id/20755/2/51b.pdf http://eprints.umm.ac.id/20755/ |
Daftar Isi:
- penggajian dan pengupahan karyawan pada PT. Pupuk Iskandar Muda krueng geukueh Aceh Utara. Dalam Penelitian ini peneliti menggunakan jenis penelitian studi kasus dengan alat analisis yang digunakan yaitu struktur organisasi dengan gambaran mengenai pekerjaannya yang mencangkup tugas dan fungsinya, prosedur pencatatan dan otorisasi yang berkaitan dengan penggajian dan pengupahan, praktek yang sehat dalam melaksanakan tugas dan fungsi setiap unit organisasi, karyawan yang mutunya sesuai dengan tanggung jawab. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal terhadap penggajian dan pengupahan karyawan pada PT. Pupuk Iskandar Muda sudah sesuai dan efektif, hal ini dapat dilihat dari analisis yang dilakukan oleh peneliti mulai dari struktur organisasi yang memisahkan fungsi dan tanggung jawab, prosedur sistem penggajian dan pengupahan, praktek yang sehat, dan karyawan yang bermutu, sudah sesuai dengan sistem pengendalian internal yang baik dan telah diterapkan oleh perusahaan.