PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. TRI SAKTI PURWOSARI MAKMUR (TSPM) – PURWOSARI
| Main Author: | RAKHMAWATI, LUTFIYAH |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/13302/1/q.pdf http://eprints.umm.ac.id/13302/ |
Daftar Isi:
- Jenis penelitian yang lakukan ini adalah penelitian survey, dimana peneliti melakukan observasi dalam pengumpulan data yang dilakukan pada Perusahaan Rokok PT. Tri Sakti Purwosari Makmur Purwosari dengan judul penelitian yaitu: “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Tri Sakti Purwosari Makmur (TSPM) - Purwosari” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja karyawan bagian produksi pada PT. Tri Sakti Purwosari Makmur. Untuk mengetahui tingkat produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Tri Sakti Purwosari Makmur.Untuk mengetahui lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Tri Sakti Purwosari Makmur (TSPM). Adapun kegunaan penelitian yang ingin dicapai khususnya bagi perusahaan Dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam menetapkan kebijaksanaan tentang lingkungan kerja dalam upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan rentang skala dan regresi linier sederhana. Dari hasil analisis rentang skala menunjukkan bahwa lingkungan kerja bagian produksi pada PT. Tri Sakti Purwosari Makmur Purwosari masuk dalam kategori baik. Produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Tri Sakti Purwosari Makmur Purwosari masuk dalam kategori sangat tinggi.Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Tri Sakti Purwosari Makmur Purwosari. Setelah mempelajari, menganalisis dan menyimpulkan dari hasil penelitian, maka diajukan beberapa saran yaitu sebagai berikut: diharapkan perusahaan untuk mempertahankan atas kondisi lingkungan kerja karyawan, hal tersebut dikarenakan selama ini kondisi kerja karyawan mampu mendukung segala bentuk aktivitas perusahaan yaitu dengan memperhatikan kondisi disekitar karyawan baik mengenai kebersihan lingkungan maupun kondisi fasilitas fisik yang dimiliki oleh perusahaan (ventilasi, kondisi pewarnaan, jaminan untuk menghindari suara bising). Diharapkan perusahaan untuk tetap mempertahankan atas produktivitas kerja yang telah dicapai oleh karyawan selama ini yaitu dengan memberikan kesempatan yang seluas-luasnya kepada para karyawan untuk bekerja secara maksimal di perusahaan.