PENGARUH LATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. INDOMARINE DIVISI BOILER SINGOSARI MALANG
| Main Author: | WIBOWO, RONNY |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/11688/1/PENGARUH%20LATIHAN%20KERJA%20TERHADAP%20PRODUKTIVITAS%20KERJA%20KARYAWAN%20BAGIAN%20PRODUKSI%20PADA%20PT.%20INDOMARINE%20DIVISI%20BOILER%20SINGOSARI%20MALANG.pdf http://eprints.umm.ac.id/11688/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan judul “Pengaruh Latihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Indomarine Divisi Boiler Singosari Malang”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan latihan kerja, tingkat keterampilan karyawan, tingkat produktivitas kerja karyawan dan pengaruh positifnya pada perusahaan. Dalam penelitian ini peneliti mengambil dua hipotesis yang pertama di duga terdapat pengaruh yang signifikan antara latihan kerja terhadap keterampilan karyawan, yang kedua di duga terdapat pengaruh yang signifikan antara keterampilan karyawan dengan produktivitas kerja karyawan. Alat uji yang digunakan untuk menentukan tingkat signifikansi hasil analisis data adalah uji t . Hasil perhitungan dengan menggunakan alat uji berupa uji t menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara latihan kerja terhadap keterampilan karyawan. Hal dapat dilihat dari nilai t-hitung 2,807 dan t-tabel 2,021. dan terdapat pengaruh antara keterampilan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai t-hitung 2,590 dan t-tabel 2,021. dari hasil analisa terbukti bahwa latihan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Dengan demikian dari hipotesis dalam penelitian terbukti bahwa latihan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan kesimpulan di atas penulis menyimpulkan bahwa latihan kerja sudah baik, keterampilan karyawan sudah baik dan produktivitas kerja karyawan juga sudah baik. Saran bagi perusahaan adalah dapat mempergunakan hasil penelitian ini sebagai bahan pertimbangan bagi pimpinan perusahaan untuk lebih memperhatikan masalah program latihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan dan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan. Bagi pihak lain dapat memberikan sumbangan untuk penelitian selanjutnya