Cover Image

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGOLAHAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) PURBALINGGA

Main Author: Purwasantoso, Tri Arief
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2007
Subjects:
H Social Sciences (General)
Online Access: http://eprints.umm.ac.id/10197/1/i.pdf
http://eprints.umm.ac.id/10197/
ctrlnum 10197
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umm.ac.id/10197/</relation><title>PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGOLAHAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) PURBALINGGA</title><creator>Purwasantoso, Tri Arief</creator><subject>H Social Sciences (General)</subject><description>Penelitian ini merupakan jenis penelitian survey dengan judul &#x201C;Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Pengolahan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Purbalingga.&#x201D;&#xD; Tujuan penelitian ini adalah pertama, untuk mengetahui pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial karyawan, kedua untuk mengetahui prestasi kerja karyawan, ketiga untuk mengetahui apakah kompensasi finansial dan&#xD; kompensasi non finansial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, keempat untuk mengetahui variabel kompensasi manakah yang lebih berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan bagian pengolahan pada PT. Pos&#xD; Indonesia (Persero) Purbalingga Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Regresi Linear&#xD; Berganda yaitu untuk mengetahui pengaruh signifikan antara kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap Prestasi Kerja karyawan melalui uji F dan uji t, sedangkan untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh lebih kuat maka digunakan nilai korelasi parsial. Sementara untuk menguji kuesioner, digunakan uji validitas dan uji reabilitas.&#xD; Hasil analisis rentang skala menunjukkan bahwa factor pemberian kompensasi finansial (X1) termasuk dalam kategori good dengan nilai skor 164,88 yang berada pada rentang skala 130-168, variabel kompensasi non finansial (X2) termasuk dalam kategori baik dengan nilai skor 163,38 yang berada pada rentang skala 130-168.&#xD; Sedangkan prestasi kerja termasuk dalam kategori tinggi dengan nilai skor 166,13 yang berada pada rentang skala 130-168.&#xD; Hasil regresi linier berganda dengan variabel faktor kompensasi finansial dan variabel kompensasi non finansial sebagai variabel bebas ( X1 dan X2) dan variabel prestasi kerja sebagai variabel terikat (Y) diperoleh Y = 0,252 + 0,508 X1 + 0,494 X2 + e dengan nilai R2 sebesar 0,783. dari hasil uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 88,481 &gt; nilai F tabel 3,18 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel kompensasi finansial dan non finansial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Dari hasil analisis uji t diperoleh nilai t-hitung X1 sebesar 6,307 &gt; t&#xD; tabel sebesar </description><date>2007</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umm.ac.id/10197/1/i.pdf</identifier><identifier> Purwasantoso, Tri Arief (2007) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGOLAHAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) PURBALINGGA. Other thesis, University of Muhammadiyah Malang. </identifier><recordID>10197</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Purwasantoso, Tri Arief
title PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PENGOLAHAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) PURBALINGGA
publishDate 2007
topic H Social Sciences (General)
url http://eprints.umm.ac.id/10197/1/i.pdf
http://eprints.umm.ac.id/10197/
contents Penelitian ini merupakan jenis penelitian survey dengan judul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Pengolahan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Purbalingga.” Tujuan penelitian ini adalah pertama, untuk mengetahui pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial karyawan, kedua untuk mengetahui prestasi kerja karyawan, ketiga untuk mengetahui apakah kompensasi finansial dan kompensasi non finansial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, keempat untuk mengetahui variabel kompensasi manakah yang lebih berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan bagian pengolahan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Purbalingga Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Regresi Linear Berganda yaitu untuk mengetahui pengaruh signifikan antara kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap Prestasi Kerja karyawan melalui uji F dan uji t, sedangkan untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh lebih kuat maka digunakan nilai korelasi parsial. Sementara untuk menguji kuesioner, digunakan uji validitas dan uji reabilitas. Hasil analisis rentang skala menunjukkan bahwa factor pemberian kompensasi finansial (X1) termasuk dalam kategori good dengan nilai skor 164,88 yang berada pada rentang skala 130-168, variabel kompensasi non finansial (X2) termasuk dalam kategori baik dengan nilai skor 163,38 yang berada pada rentang skala 130-168. Sedangkan prestasi kerja termasuk dalam kategori tinggi dengan nilai skor 166,13 yang berada pada rentang skala 130-168. Hasil regresi linier berganda dengan variabel faktor kompensasi finansial dan variabel kompensasi non finansial sebagai variabel bebas ( X1 dan X2) dan variabel prestasi kerja sebagai variabel terikat (Y) diperoleh Y = 0,252 + 0,508 X1 + 0,494 X2 + e dengan nilai R2 sebesar 0,783. dari hasil uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 88,481 > nilai F tabel 3,18 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel kompensasi finansial dan non finansial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Dari hasil analisis uji t diperoleh nilai t-hitung X1 sebesar 6,307 > t tabel sebesar
id IOS4109.10197
institution Universitas Muhammadiyah Malang
institution_id 136
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Malang
library_id 546
collection UMM Institutional Repository
repository_id 4109
city MALANG
province JAWA TIMUR
repoId IOS4109
first_indexed 2017-03-21T02:41:43Z
last_indexed 2017-03-21T02:41:43Z
recordtype dc
_version_ 1675924192128663552
score 17.538404

Lihat Juga