Analisis Turnover Intention Pada Karyawan Primebiz Hotel Surabaya
| Main Author: | Anshori, Mohamad Yusak |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Dhyana Pura Bali
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unusa.ac.id/6129/1/Analisis%20Turnover%20Intention%20Pada%20Karyawan%20Primebiz%20Hotel%20Surabaya.pdf http://repository.unusa.ac.id/6129/2/peer%20review.pdf http://repository.unusa.ac.id/6129/3/turnitin.pdf http://repository.unusa.ac.id/6129/ https://jurnal.undhirabali.ac.id/index.php/pariwisata/article/view/688 |
Daftar Isi:
- Keinginan karyawan untuk memindahkan referensi ke individu tentang kelanjutan dari hasil evaluasi hubungan dengan organisasi yang belum terwujud dalam tindakan harus ditinggalkan di organisasi. Evaluasi ini untuk memahami tujuan umum dari faktor-faktor yang mempengaruhi intensi turnover di PrimeBiz Hotel Surabaya. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dan sampel menggunakan teknik jenuh. Sampel penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PrimeBiz Hotel Surabaya dengan masa kerja minimal 1 tahun yang terdiri dari 43 orang. Hasil penelitian ini gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap intensi turnover, gaya kepemimpinan transformasional bergantung pada kepuasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap intensi turnover.