Analisa Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Smk Nu Kunduran Blora
| Main Author: | Kusumawati, Dara - 921041 |
|---|---|
| Format: | Lainnya NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
STMIK AKAKOM Yogyakarta
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://eprints.utdi.ac.id/6949/1/1_9210411_HALAMAN_DEPAN.pdf https://eprints.utdi.ac.id/6949/2/2_921041_BAB_I.pdf https://eprints.utdi.ac.id/6949/3/3_921041_BAB_II.pdf https://eprints.utdi.ac.id/6949/4/4_921041_BAB_III.pdf https://eprints.utdi.ac.id/6949/5/5_921041_BAB_IV.pdf https://eprints.utdi.ac.id/6949/6/6_921041_BAB_V.pdf https://eprints.utdi.ac.id/6949/7/7_921041_BAB_VI.pdf https://eprints.utdi.ac.id/6949/8/8_921041_DAFTAR_PUSTAKA.pdf https://eprints.utdi.ac.id/6949/9/9_921041_LAMPIRAN.pdf https://eprints.utdi.ac.id/6949/ |
Daftar Isi:
- membahas sejauh mana hubungan antara budaya organisasi terhadap motivasi pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dalam melaksanakan tugas sehari hari. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diuji dengan uji instrument mengenai tingkat validitas dan realibilitas. Responden adalah pegawai SMK NU Kunduran Blora dengan jumlah sampel sebanyak 32 responden. Metoda yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis deskriptif, uji normalitas, analisis regresi Linear berganda. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh hasil yang menunjukan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap motivasi sebesar 66,8 % sedangkan sisanya sebesar 33,2 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar model penelitian, Budaya organisasi dan kepuasan kerja secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap motivasi pegawai SMK NU Kunduran Blora F 10,850 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi pegawai SMK NU Kunduran Blora dengan nilai t sebesar 4,073 dengan tingkat signifikan 0,000, sedangkan kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang kecil terhadap motivasi pegawai SMK NU Kunduran Blora dengan nilai t sebesar 0,720 dengan tingkat signifikan 0,478. sedangkan Budaya organisasi mempunyai pengaruh yang dominan terhadap motivasi pegawai SMK NU KUnduran Blora. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Motivasi