SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PROSES KENAIKAN JABATAN KARYAWAN DI PT.GARDENA GRAHA DENGAN METODE AHP
| Main Author: | Fitri, Ida Nur - 055410274 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://eprints.utdi.ac.id/3305/1/Halaman%20depan%20Lengkap_Baru.rtf https://eprints.utdi.ac.id/3305/2/BAB%20I.rtf https://eprints.utdi.ac.id/3305/3/BAB%20%20IIA.rtf https://eprints.utdi.ac.id/3305/4/BAB%20III_Baru.rtf https://eprints.utdi.ac.id/3305/5/BAB%20IV.rtf https://eprints.utdi.ac.id/3305/6/BAB%20V.rtf https://eprints.utdi.ac.id/3305/7/DAFTAR%20PUSTAKA.rtf https://eprints.utdi.ac.id/3305/ |
Daftar Isi:
- Salah satu faktor dalam sebuah perusahaan yang sangat penting adalah sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang digunakan untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu instansi, oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang punya kompetensi tinggi karena keahlian yang dapat mendukung peningkatan prestasi kinerja karyawan.Disini Terdapat beberapa kendala pengelolaan sumber daya manusia salah satunya adalah apabila sebuah perusahaan memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak maka proses kenaikan jabatan dari tiap karyawan dan pergantian jabatan dalam perusahaan menjadi sulit dan menghabiskan banyak waktu karena tiap-tiap personal Human Resource Departement(HRD) belum tentu mengenal dengan dekat tiap karyawan yang ada. Oleh karena itu dibuat program untuk membantu dalam pengambilan sebuah keputusan secara cepat sehingga tidak terlalu banyak membuang waktu dan lebih efisien. Pembuatan program yang berjudul sistem pendukung keputusan untuk proses kenaikan jabatan karyawan dengan metode AHP(Analytical Hierarchy Process)dengan pembuatan programnya sendiri menggunakan Microsoft Visual Basic 6.0 Enterprise Edition, serta Microsoft Access 2003 untuk database. Sebagai hasil akhir untuk pengambilan keputusan, dibuat suatu laporan akhir yang berisi nilai secara keseluruhan yang dilengkapi dengan grafik prioritas global.Aplikasi ini masih jauh dari sempurna. Salah satu kelemahannya adalah aplikasi ini belum ada tentang membuat rangking karyawan langsung tampil diatas grafik prioritas, dan di buat grafik prioritas per kriteria. Kata kunci :Analytical Hierarchy Process (AHP), Kenaikan Jabatan Sistem Pendukung Keputusan.