Hubungan Motivasi dengan Penerapan Postconference Perawat di Ruang Cendana Irna I RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta
| Main Author: | Maryanti, Maryanti |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://opac.unisayogya.ac.id/219/1/Naskah%20Publikasi%20MARYANTI.pdf http://opac.unisayogya.ac.id/219/ http://lib.say.ac.id |
Daftar Isi:
- Latar belakang: :Penerapan postconference merupakan bukti nyata dari komunikasi, evaluasi kinerja dan mutu pelayanan keperawatan di rumah sakit. Penerapan postconference yang baik dapat meningkatkan kepuasan pasien. Namun, penerapan postconference perawat yang tidak lengkap masih ditemukan. Tujuan:Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan motivasi dengan penerapan postconference perawat di ruang Cendana IRNA I RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta tahun 2015. Metodepenelitian :Penelitian ini merupakan penelitian analitik dengan pendekatan cross sectional.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bertugas di ruang Cendana IRNA I RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta. Pengambilan sampling dengan cara samping jenuh dengan jumlah responden 35 orang perawat. Instrument penelitian menggunakan kuesioner dan observasi. Analisa data Kendall Tau. Hasil:Hasil uji diperoleh nilai p > 0,05 yaitu sebesar 0,791 dengan nilai koefisiensi korelasi sebesar -0,043. Hasil analisa motivasi kerja mayoritas rendah sebanyak 19 orang (54,3%). Dan penerapan postconference perawat mayoritas baik yaitu 21 orang (60%). Kesimpulan: Tidak ada hubungan antara motivasi dengan penerapan postconference perawat di ruang Cendana IRNA I RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta Saran: Bagi direktur dan penentu kebijakan rumah sakit untuk pembuatan SOP dan supervisi penerapan postconference perawat untuk meningkatkan kualitas asuhan keperawatan..