Pengaruh pelatihan dan pengembangan SDM terhadap produktivitas kerja pada PT.BPRS Al Salaam Amal Salman
| Main Author: | Kurniawan Hadisaputra |
|---|---|
| Other Authors: | Nuriyah Thahir |
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta: Fakultas Syariah dan Hukum, 2008
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/8321 |
Daftar Isi:
- vii, 127 p.; 28 cm.
- Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, yaitu penelitian yang menekankan pada pengujian teori-teori melalui variabel-variabel penelitian dalam angka dan melakukan analisis data dengan prosedur statistika atau permodalan matematis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memakai Statistik Inferensial Paramentik. Artinya apa yang terjadi pada sampel akan diberlakkan kepada populai dengan memakai skala interval dan rasio yang digunakan berdasarkan pada populasi yang berdistribusi normal. Sedangkan sumber data yang digunakan terdiridari data primer dan sekunder, yaitu berupa data yang diperoleh langsung dari responden melalui kuisioner dan data yang diperoleh dari laporan data-data yang dikeluarkan oleh Bank dan juga data yang diperoleh dari literatur kepustakaan seperti buku-buku dan sumber lainnya yang berkaitan dengan materi ini. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Regresi Sederhana digunakan untuk mengetahui sejauh mana satu variabel berpengaruh terhadap variabel lainnya. Uji analisis regresi hanya dapat dan perlu dilakukan jika telah diketahui bahwa ada hubungan yang signifikan antara variabel yang bersangkutan. Variabel X yang di depan disebut variabel bebas (independent), dalam analisis regresi dusebut sebagai variabel prediktor. Sedangkan variabel Y yang disebut variabel terikat (dependen) sebagai variabel kriterium. Dari hasil penghitugan dengan menggunakan analisa koefisien korelasi menghasilkan r = 0.21, yang berarti hubungan antara pelatihan syariah dengan produktivitas kerja positif tapi tidak terlalu kuat yang artinya pelatihan dan pengembangan SDM (X) cukup berpengaruh terhadap produktivitas (Y) kerja karyawan, sedangkan koefisien determinasi sebesar 21 % yang berarti pengaruh pelatihan dan pengembangan SDM terhadap peningkatan produktivitas sebesar 21 % dan sisanya di pengaruhi oleh faktor-faktor lain. Berdasarkan data yang diolah, diperoleh persamaan regresi Y= -2257.43 + 0.2x, yang artinya hubungan antara dua variabel bersifat searah dengan kata lain kenaikan atau penurunan (X) terjadi secara bersama-sama dengan penurunan nilai (Y).