Pengaruh budaya organisasi dan personalitas terhadap kinerja auditor inspektorat studi pada inspektorat kabupaten pemalang jawa tengah
| Main Author: | Nur Fitriyani |
|---|---|
| Other Authors: | Amilin |
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/3506 |
Daftar Isi:
- xvii, 69 hal.; 28 cm.
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan personalitas yang terdiri atas kemampuan, komitmen profesional, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja auditor Inspektorat Pemerintah Kabupaten Pemalang. Penelitian ini menggunakan data primer melalui kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada auditor internal pada Inspektorat Kabupaten Pemalang sebanyak 40 (empat puluh) kuesioner. Kuesioner yang terkumpul 34 (tiga puluh) kuesioner. Metode pengambilan sampel menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, kemampuan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor Inspektorat. Sedangkan komitmen profesional dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor Inspektorat.