Analisis Pengaruh Budgetary Goal Characteristics Dengan Kinerja Manajerial,Kepuasan Kerja,Dan Komitmen Organisasi
| Main Author: | Fitroh Rahmawati |
|---|---|
| Other Authors: | Abdul Hamid |
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta : Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 2008
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/10006 |
Daftar Isi:
- xvii, 108 p.
- Salah satu penelitian terdahulu menunjukkan bahwa budgetary goal characteristics dan kinerja manajerial tidak signifikan (Kurnia 2004). Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budgetary goal characteristics yang terdiri dari participation, clarity, difficulty, evaluation, dan feedback terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Metode penelitian menggunakan regresi sederhana dan regresi berganda. Penentuan sampel berdasarkan kemudahan. Objek penelitian ini adalah manajer tingkat atas, manajer tingkat menengah, dan manajer tingkat bawah yang bekerja pada perusahaan manufaktur di Jabodetabek. Penelitian ini menunjukkan budgetary goal characteristics berpengaruh secara langsung terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja. Lebih jauh lagi, penelitian ini mendukung hipotesis lainnya, yaitu interaksi antara budgetary goal characteristics dan komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasil lain dari penelitian ini yaitu komitmen organisasi tidak mampu bertindak sebagai variabel moderating antara budgetary goal characteristics dan kepuasan kerja.