Lokasi: Kepemimpinan dan profesionalisme karyawan, pengaruhnya terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi empiris pada Kantor Kementerian Agama Kota Malang

Main Author:	Afandi, Nur Sadam
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Lainnya
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2014
Subjects:	150305 Human Resources Management
Online Access:	http://etheses.uin-malang.ac.id/705/2/10510079%20Pendahuluan.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/705/1/10510079%20Indonesia.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/705/3/10510079%20Inggris.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/705/4/10510079%20Arab.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/705/5/10510079%20Bab%201.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/705/6/10510079%20Bab%202.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/705/7/10510079%20Bab%203.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/705/9/10510079%20Bab%204.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/705/8/10510079%20Bab%205.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/705/10/10510079%20Daftar%20Pustaka.pdf http://etheses.uin-malang.ac.id/705/11/10510079%20Lampiran.rar http://etheses.uin-malang.ac.id/705/

Koleksi	Etheses UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Gedung	Perpustakaan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang
Institusi	Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang
Kota	MALANG
Provinsi	JAWA TIMUR
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.