Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ardianto & Masniari Counselors At Law
| Main Author: | Anastasia Yunita Dwi Pratiwi |
|---|---|
| Format: | Book xxxi, 199 hlm. |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Perbanas Institute
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.perbanas.id//index.php?p=show_detail&id=75931 http://digilib.perbanas.id//lib/minigalnano/createthumb.php?filename=../../images/docs/S1_MANAJEMEN.jpg.jpg&width=200 |
Daftar Isi:
- Pembimbing: Andi Fariana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Ardianto & Masniari Conselors at Law. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausalitas, sedangkan jenis penelitiannya adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan di Ardianto & Masniari Counselors at Law, sedangkan jumlah sampel sebanyak 124 orang. Dalam penelitian ini menggunakan saturation sampling atau sampel jenuh dimana seluruh karyawan dapat dijadikan responden. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah Analisa Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Motivasi Karyawan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Direkomendasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan maka perusahaan diharapkan mampu memperhatikan kepuasan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja dengan baik guna memperoleh kinerja yang maksimal dan memberikan kontribubsi terhadap kemajuan organisasi.