Auditor dan kepatuhan pada kode etik auditor terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik (kap) di dki jakarta
| Main Author: | Ursila |
|---|---|
| Format: | Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
perbanas institute
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.perbanas.id//index.php?p=show_detail&id=31694 http://digilib.perbanas.id//lib/phpthumb/phpThumb.php?src=../../images/docs/S1_AKUNTANSI.jpg.jpg |
Daftar Isi:
- PEMBIMBING:Ahmad Adri_Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris struktur audit, budaya organisasi, profesionalisme auditor, dan kepatuhan pada kode etik auditor telah mempengaruhi kinerja auditor. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Statistik Deskriptif, Pengujian Validitas dan Reliabilitas, Pengujian Asumsi Klasik, dan Pengujian Hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda, Koefisien Determinasi (R2), Uji Parsial t, dan Uji Simultan F. Subyek dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jakarta yang tercatat pada Directory 2017 Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Sampel dipilih menggunakan metode convenience sampling dan dilanjutkan dengan menganalisis data penelitian menggunakan software spss 23. Jumlah kuesioner yang dibagikan adalah 101 eksemplar, tetapi hanya 74 kuesioner kembali dan memenuhi kriteria untuk digunakan sebagai sampel untuk penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa struktur audit, budaya organisasi, dan kepatuhan pada kode etik auditor tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, sedangkan profesionalisme berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Secara simultan struktur audit, budaya organisasi, profesionalisme auditor, dan kepatuhan pada kode etik auditor berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor.
- xvii,73hlm.;illus.;28cm.