Hubungan soft skill dengan kinerja karyawan pada pt. Bca, tbk kcp monginsidi
| Main Author: | Mauliadi Absa |
|---|---|
| Format: | Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
perbanas institute
, 2010
|
| Online Access: |
http://digilib.perbanas.id//index.php?p=show_detail&id=28161 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui soft skill karyawan PT. BCA, Tbk KCP Monginsidi, mengetahui kinerja karyawan PT. BCA, Tbk KCP Monginsidi, serta untuk mengetahui hubungan soft skill dengan kinerja karyawan PT. BCA, Tbk KCP Monginsidi. Jenis penelitian yang di gunakan oleh penulis dalam penulisan skripsi ini adalah penelitian korelasional yaitu penelitian yang bertujuan untuk menentukan apakah terdapat hubungan antara dua variable atau lebih, serta seberapa jauh korelasi yang ada diantara variable yang di teliti. Besarnya kontribusi atau hubungan soft skill dengan kinerja karyawan pada PT. BCA, Tbk KCP Monginsidi (%) adalah 33,3%. Hal ini juga di perkuat dengan uji hipotesis yang di lakukan, karena t hitung > t tabel (4,898>2.0106) maka Ho di tolak dan Ha diterima artinya terdapat hubungan soft skill dengan kinerja karyawan pada PT. BCA, Tbk KCP Monginsidi. Sebaiknya Perusahaan membantu karyawan agar lebih percaya diri dengan memberikan pelatihan dan training kepada karyawannya. Sebaiknya pimpinan lebih memperhatikan dan mengawasi pekerjaan setiap karyawannya sehingga karyawan dapat bekerja dengan baik.
- xiv, 84hlm.: illus.; 28cm