Analisis Pengaruh Tunjangan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Kasus Karyawan PT Ramayana Lestari Sentosa,Tbk Cabang Pulogadung
| Main Author: | FRENGKY.S |
|---|---|
| Format: | Computer File |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
ABFII Perbanas
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.perbanas.id//index.php?p=show_detail&id=13280 |
Daftar Isi:
- "Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang baik guna menjalankan usahanya. Dalam hal ini bukan hanya customer yang mempunyai masalah dalam hal kepuasannya tetapi juga karyawan. Kepuasan kerja karyawan adalah sama pentingnya dengan kepuasan pelanggan dalam sebuah organisasi, karyawan merupakan pilar utama dalam suatu organisasi dan menjadi aset penting untuk membedakan satu organisasi dengan organisasi lain, dimana karyawan dapat menjadi sumber keunggulan kompetitif bagi perusahaan. Penelitian pada thesis ini menganalisis pengaruh dari tunjangan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Ramayana Lestari Sentosa, Tbk cabang Pulogadung. Penelitian ini mengungkapkan terdapat pengaruh positif antara variabel tunjangan terhadap kepuasan kerja. Begitu juga adanya pengaruh positif antara variabel lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja. Dalam penelitian ini pun ditemukan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel tunjangan dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap variabel kepuasan kerja di PT Ramayana Lestari Sentosa, Tbk cabang Pulogadung."
- ...,116hlm.:ilus.;30cm