PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT DHARMA HUSADA DI NGORO MOJOKERTO
| Main Author: | Ningsih, Rusita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umsida.ac.id/2279/1/SKRIPSI%20LENGKAP-142010200131.pdf http://eprints.umsida.ac.id/2279/ |
Daftar Isi:
- Ningsih, Rusita. 2018. Pengaruh Komunikasi Internal, Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Rumah Sakit Dharma Husada Di Ngoro Mojokerto. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal, Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Dan untuk mengetahui pengaruh paling signifikan antara Komunikasi Internal, Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan Pada Rumah Sakit Dharma Husada Di Ngoro Mojokerto. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Total Sampling. Teknik pengujian instrumen atau data dalam penelitian adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Uji hipotesis yang berupa uji F dan uji t, dan untuk uji asumsi klasik yang berupa normalitas, multikolinesritas, autokorelasi, heterokedastsiitas, linieritas. Hasil penelitian yang diperoleh membuktikan bahwa : (1) Komunikasi Internal, Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. (2) Komunikasi Internal, Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. (3) Variabel Lingkungan Kerja berpegaruh paling signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Rumah Sakit Dharma Husada Di Ngoro Mojokerto. Kata-kata kunci : komunikasi internal, promosi jabatan, lingkungan kerja, kepuasan kerja.