Cover Image

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SARIMURNI JAYA WONOAYU

Main Author: Aisyah, Suci Khairul
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2018
Subjects:
AS Academies and learned societies (General)
B Philosophy (General)
HB Economic Theory
HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
L Education (General)
Online Access: http://eprints.umsida.ac.id/2142/1/SKRIPSI%20LENGKAP%20-%20142010200109.pdf
http://eprints.umsida.ac.id/2142/
ctrlnum 2142
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umsida.ac.id/2142/</relation><title>PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SARIMURNI JAYA WONOAYU</title><creator>Aisyah, Suci Khairul</creator><subject>AS Academies and learned societies (General)</subject><subject>B Philosophy (General)</subject><subject>HB Economic Theory</subject><subject>HN Social history and conditions. Social problems. Social reform</subject><subject>L Education (General)</subject><description>ABSTRAK&#xD; &#xD; Aisyah, Suci Khairul. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Sari Murni Jaya Wonoayu.&#xD; Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasi dengan budaya organisasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Sari Murni Jaya Wonoayu. Sampel yang dilakukan dalam penelitian ini berjumlah 74 responden. Dengan menggunakan metode simple random sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis jalur (path analysis) dan menggunakan data kuesioner. Pada uji hipotesis analisis jalur yaitu dengan analisis linear berganda, asusmsi klasik dan uji intervening.&#xD; Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi berpengaruh secara simultan terhadap komitmen organisasi. Variabel gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Variabel gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi secara simultan berpengaruh terhadap budaya organisasi. Variabel gaya kepemimpian transformasional dan komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi. Kemudian gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan secara tidak langsung. Dan terakhir terdapat pengaruh komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasi dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening.&#xD; &#xD; Kata kunci : gaya kepemimpinan transformasional, komunikasi organisasi, komitmen organisasi dan budaya organisasi.</description><date>2018-03-27</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><rights>cc_by_4</rights><identifier>http://eprints.umsida.ac.id/2142/1/SKRIPSI%20LENGKAP%20-%20142010200109.pdf</identifier><identifier> Aisyah, Suci Khairul (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SARIMURNI JAYA WONOAYU. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. </identifier><recordID>2142</recordID></dc>
language ind
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Aisyah, Suci Khairul
title PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SARIMURNI JAYA WONOAYU
publishDate 2018
isbn 2014201020010
topic AS Academies and learned societies (General)
B Philosophy (General)
HB Economic Theory
HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
L Education (General)
url http://eprints.umsida.ac.id/2142/1/SKRIPSI%20LENGKAP%20-%20142010200109.pdf
http://eprints.umsida.ac.id/2142/
contents ABSTRAK Aisyah, Suci Khairul. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Sari Murni Jaya Wonoayu. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasi dengan budaya organisasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Sari Murni Jaya Wonoayu. Sampel yang dilakukan dalam penelitian ini berjumlah 74 responden. Dengan menggunakan metode simple random sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis jalur (path analysis) dan menggunakan data kuesioner. Pada uji hipotesis analisis jalur yaitu dengan analisis linear berganda, asusmsi klasik dan uji intervening. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi berpengaruh secara simultan terhadap komitmen organisasi. Variabel gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Variabel gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi secara simultan berpengaruh terhadap budaya organisasi. Variabel gaya kepemimpian transformasional dan komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi. Kemudian gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan secara tidak langsung. Dan terakhir terdapat pengaruh komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasi dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening. Kata kunci : gaya kepemimpinan transformasional, komunikasi organisasi, komitmen organisasi dan budaya organisasi.
id IOS3709.2142
institution Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
institution_id 408
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
library_id 553
collection Repository Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
repository_id 3709
subject_area Higher Education, Universities/Pendidikan Tinggi, Unversitas
Law/Ilmu Hukum
Religious Education/Pendidikan Keagamaan, Pendidikan Agama
Muhammadiyah
city SIDOARJO
province JAWA TIMUR
repoId IOS3709
first_indexed 2018-04-01T03:16:07Z
last_indexed 2018-04-01T03:16:07Z
recordtype dc
_version_ 1763279309826424832
score 17.538404

Lihat Juga