Pengaruh Jaminan Sosial Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar
| Main Author: | Putra, Adi |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/3521/1/ADI%20PUTRA.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/3521/ |
Daftar Isi:
- Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah Apakah program jaminan sosial tenaga kerja yang terdiri dari jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan kematian dan jaminan pensiun berpengaruh secara terhadap produktivitas kerja karyawan diPT. PLN(Persero) Wilayah Sulselrabar?. Skripsi ini menggunakan penelitian kuantitatif melalui observasi dan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar. Jumlah sampelpada penelitian ini sebanyak138 responden. Dalam membuktikan dan menganalisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Untuk pengujian hipotesis, maka digunakan analisis regresi linier berganda dengan uji f dan uji t. sedangkan untuk pengujian validitas instrument penelitian menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji normalitas. Hasil pengujian koefisien regresi secara simultan diperoleh F hitung sebesar 11,691 lebih besar dari F tabel sebesar 2,439, maka Jaminan sosial tenaga kerja yang terdiri dari jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, Jaminan hari tuadan jaminan pensiun berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil pengujian koefisien regresi secara parsial diperoleh yaitu jaminan kecelakaan kerja2,115, jaminan kematian 3,881, Jaminan hari tua 2.201 dan jaminan pensiun 0,557. masing-masing variabel bebas berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan, hanya jaminan pensiun yang tidak signifikan.