Trasnformasi Organisasi, Pengelolaan Sumber Daya, dan Aplikasi Sistem Informasi pada Pascasarjana UIN Alauddin Makassar
| Main Authors: | Yaumi, Muhammad, Damopolii, Muljono |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Alauddin Makassar
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/237/1/Muhammad%20Yaumi.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/237/ http://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/lentera_pendidikan/article/view/678 |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan sistem (1) transformasi orga-nisasi, (2) pemberdayaan sumber daya manusia, dan (3) aplikasi sistem informasi untuk mendukung organisasi belajar pada Pascasarjana UIN Alauddin Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif generik, dasar, atau interpretatif. Metode pengumpulan data menggunakan pedoman wawancara, panduan obser-vasi, dan studi dokumen dengan reduksi data, sajian data, dan penarikan kesim-pulan serta verifikasi untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem transformasi organisasi Pascasarjana UIN Alauddin memadukan visi, budaya, strategi, dan struktur. Model pemberdayaan sumber daya manusia menekankan pada pemberdayaan staf, dosen, dan mahasiswa. Sedangkan pem-berdayaan kepada pengguna jasa alumni, orang tua mahasiswa, dan masyarakat belum terintegrasikan. Model aplikasi sistem teknologi yang digunakan pada Pascasarjana UIN Alauddin memaksimalkan penggunaan CCTV, WiFi, dan soft-ware untuk administrasi keuangan. Sumber belajar yang tersedia mencakup buku paket, handout, makalah, presentasi powerpoint dengan menggunakan laptop dan LCD, serta internet. Sistem pendukung peralatan elektronik dan proses digitalisasi sumber-sumber belajar online adalah jurnal Pascasarjana yang hanya memuat abstrak secara online. Sumber-sumber lain seperti e-book, jurnal online, digitalisasi tesis dan disertasi telah diwacanakan dan sedang dalam proses pe-ngembangannya.