Pengaruh Budgetary Goal Characteristics, Komitmen Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Paternalistik sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sinjai)
| Main Author: | Syukur, Muh. |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/17244/1/Pengaruh%20Budgetary%20Goal%20Characteristics%2C%20Komitmen%20Organisasi%2C%20dan%20%20Organizational%20Citizenship%20Behavior%20%28OCB%29%20terhadap%20Kinerja%20Manajerial%20dengan%20Budaya_opt.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/17244/ |
Daftar Isi:
- Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa budgetary goal characteristics, komitmen organisasi, dan organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Analisis variabel moderating dengan pendekatan nilai selisih mutlak menunjukkan bahwa budaya paternalistik mampu memoderasi komitmen organisasi, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja manajerial. Namun tidak mampu memoderasi budgetary goal characteristics terhadap kinerja manajerial.