Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Inspektorat SUL-SEL Kota Makassar
| Main Author: | Sahra, Fatimah |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/17063/1/Pengaruh%20Organizational%20Citizenship%20Behavior%20%28OCB%29%20Terhadap.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/17063/ |
Daftar Isi:
- Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Inspektorat Sul-Sel Kota Makassar. Hal ini diartikan bahwa apabila OCB yang dialami oleh pegawai mengalami peningkatan, maka akan meningkatkan kepuasan kerja. Hal ini dapat diartikan bahwa pentingnya OCB untuk dikelola dengan baik untuk memksimalkan kinerja pegawai.