Pengaruh Person Organization Fit dan Job Embededdness terhadap Turnover Intention pada PT. Maruki Internasional Indonesia
| Main Author: | Makmur, Muh Husni |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/16374/1/PENGARUH%20PERSON%20ORGANIZATIONFIT%20DAN%20JOB%20EMBEDEDDNESS.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/16374/ |
Daftar Isi:
- Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa person organization fit dan job embededdness berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, person organizatin fit berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention, dan job embededdness berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada PT.maruki internasional indonesia.