Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar
| Main Author: | Muftahira, Alya |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/15351/1/PENGARUH%20STRES%20KERJA%2C%20KOMUNIKASI%20INTERNAL%20DAN.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/15351/ |
Daftar Isi:
- Hasil penelitian menunjukkan tiga variabel independen yaitu stress kerja, komunikasi internal dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Pada variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar. Sedangkan variabel komunikasi internal dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia daerah kota makassar