Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Nahrul Arbah Makassar
| Main Author: | Hatimah. P, Husnul |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/15319/1/PENGARUH%20KOMPENSASI%20TERHADAP%20KINERJA%20KARYAWAN.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/15319/ |
Daftar Isi:
- Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis regresi sederhana pertama dapat diketahui bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Pada analisis regresi sederhana kedua diketahui bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja. Dan berdasarkan hasil dari kedua analisis regresi sederhana tersebut dapat dilakukan uji intervening sehingga diketahui nilai thitung 3,387 > ttabel 1,659 maka dapat disimpulkam bahwa variabel motivasi mampu menjadi variabel intervening dengan perhitungan standardized coeffients untuk pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap kinerja melalui motivasi lebih besar dibanding pengaruh secara langsung kompensasi terhadap kinerja.