Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai Variabel Intervening (Studi pada PTP Nusantara XIV Gula Takalar)
| Main Author: | Nurhawaena, Nurhawaena |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/15140/1/PENGARUH%20KEPEMIMPINAN%20DAN%20KOMPENSASI%20TERHADAP.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/15140/ |
Daftar Isi:
- Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap employee engagement, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap employee engagement, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan melalui employee engagement memiliki pengaruh yang signifikan terhapa kinerja karyawan, dan kompensasi melalui employee engagement memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.