Pengaruh Partisispasi Anggaran, Paternalistic Culture dan Job Relevant Information terhadap Kinerja Manajerial dengan Pengendalian Internal sebagai Variabel Moderasi (Studi pada SKPD Kota Makassar)
| Main Author: | Muliana, Muliana |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/14367/1/Muliana%2090400114150.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/14367/ |
Daftar Isi:
- Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa partisipasi anggaran dan paternalistic cuklture berpengaruh terhadap kinerja manejerial sedangkan job relevant information tidak berpengaruh terhadap kinerja manejerial. Analisis regres imoderating dengan pendekatan uji interaksi menunjukkan bahwa pengendalian internal mampu memoderasi partisipasi anggaran dan paternalistic culture terhadap kinerja manejerial, sednagkan pengendalian internal tidak mampu memoderasi job relevant information terhadap kinerja manejerial.