Faktor–faktor yang Berhubungan dengan Motivasi Perawat dalam Penerapan Proses Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah Sinjai Kab. Sinjai
| Main Author: | Nurliah, Nurliah |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/13729/1/NURLIAH%2070300106036.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/13729/ |
Daftar Isi:
- Salah satu tantangan terbesar dalam pelayanan di rumah sakit adalah terpenuhinya harapan masyarakat akan mutu rumah sakit. Pelayanan keperawatan sebagai salah satu bentuk pelayanan profesional, merupakan bagian integral yang tidak dapat dipisahkan dari upaya pelayanan kesehatan secara keseluruhan. Di sisi lain yakni sebagai salah satu faktor penentu baik buruknya mutu dan citra rumah sakit adalah Motivasi kerja perawat merupakan salah satu faktor terpenting yang bisa memicu kinerja mereka dalam menerapkan proses asuhan keperawatan kepada pasien.tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor – faktor yang berhubungan dengan motivasi perawat dalam penerapan proses asuhan keperawatan di Rumah Sakit Umum Sinjai Kab.Sinjai. Jenis penelitian ini adalah crossectional tudy dan pulasinya seluruh perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Sinjai yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di bagian ruang inap perawatan. Hasil analisis yang dilakukan dengan uji Chi – Square dengan menggunakan program SPSS – 15 Hasil yang diperoleh menunjukkan hubungan antara Pendidikan, Pengetahuan, Sistem reward dan Kenaikan jabatan dengan penerapan proses asuhan keperawatan. dengan nilai (P=0,001)untuk Pendidikan perawat (P=0,001) untuk pengetahuan perawat,(P = 0,002) untuk Sistem reward dan (p=0,001) untuk Kenaikan jabatan fungsional.