Faktor yang Berhubungan dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Haji Makassar
| Main Author: | Sulistiani, Ita |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2010
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/13692/1/ITA%20SULISTIANI%2070300106009.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/13692/ |
Daftar Isi:
- Kepuasan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan penting, karena besar manfaatnya bagi kepentingan individu, perusahaan dan masyarakat. Bagi individu penelitian tentang sebab – sebab dan sumber – sumber kepuasan kerja memungkinkan timbulnya usaha – usaha peningkatan kebahagian mereka. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional dilakukan untuk mengetahui hubungan faktor – faktor tertentu dengan kepuasan kerja perawat. Setelah di analisis dengan uji chi square dengan menggunakan program SPSS-15 hasil yang di peroleh yaitu kompensasi berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Haji Makassar dengan nilai p = 0,001, Kondisi dan Kelompok kerja berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Haji Makassar dengan nilai p = 0,002, dan Supervisor (Kepemimpinan Karu) berhubungan dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Haji Makassar dengan nilai p = 0,002.