Pengaruh Self Esteem, Locus Of Control Dan Organizational Commitment terhadap Budgetary Slack dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Moderating (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bulukumba)
| Main Author: | Ramadhani, Wilda |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/13060/1/PENGARUH%20SELF%20ESTEEM%2C%20LOCUS%20OF%20CONTROL%20DAN.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/13060/ |
Daftar Isi:
- Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa self esteem, locus of control dan organizational commitment berpengaruh negatif dan signifikan terhadap budgetary slack. Analisis variabel moderating dengan pendekatan nilai selisih mutlak menunjukkan bahwa organizational citizenship behavior menguatkan pengaruh self esteem terhadap budgetary slack, namun tidak mampu memoderasi pengaruh locus of control dan organizational commitment terhadap budgetary slack.