Pengaruh Job Insecurity dan Job Stres terhadap Turnover Intention pada PT. Mandala Multifinance Cabang Gowa
Main Author: | Azis, Hasniah |
---|---|
Format: | Report NonPeerReviewed Book |
Bahasa: | ind |
Terbitan: |
, 2017
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/12029/1/PENGARUH%20JOB%20INSECURITY%20DAN%20JOB%20STRES%20TERHADAP.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/12029/ |
Daftar Isi:
- Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Job Insecurity dan Job Stres masing-masing dengan nilai t hitung: (3,299), dan (5,371) > t table: 2,00856 sehingga kedua variabel tersebut secara parsial berpengaruh terhadap Turnover Intention, dan nilai F hitung 27.055 > F tabel 4,30 dan signifikasi F hitung 0.000 > 0,05 sehingga variabel Job Insecurity dan Job Stres secara simultan berpengaruh terhadap Turnover Intention .