Pengaruh Job Insecurity dan Job Stres terhadap Turnover Intention pada PT. Mandala Multifinance Cabang Gowa

Main Author: Azis, Hasniah
Format: Report NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2017
Subjects:
Online Access: http://repositori.uin-alauddin.ac.id/12029/1/PENGARUH%20JOB%20INSECURITY%20DAN%20JOB%20STRES%20TERHADAP.pdf
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/12029/
Daftar Isi:
  • Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Job Insecurity dan Job Stres masing-masing dengan nilai t hitung: (3,299), dan (5,371) > t table: 2,00856 sehingga kedua variabel tersebut secara parsial berpengaruh terhadap Turnover Intention, dan nilai F hitung 27.055 > F tabel 4,30 dan signifikasi F hitung 0.000 > 0,05 sehingga variabel Job Insecurity dan Job Stres secara simultan berpengaruh terhadap Turnover Intention .