Kontiguitas Manager’s Skills Terhadap Implementasi Sistem Manajemen Mutu Pada Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri di Sulawesi Selatan
| Main Author: | Bakar, Abu |
|---|---|
| Format: | Report NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.uin-alauddin.ac.id/11636/1/Disertasi%20Abu%20Bakar.pdf http://repositori.uin-alauddin.ac.id/11636/ |
Daftar Isi:
- Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hasil uji regresi berganda secara simultan (F) di PTAIN Sul-Sel pada penelitian ini didapatkan nilai F hitung sebesar 19.157 dengan angka signifikansi (P value) sebesar 0.000. Dengan tingkat signifikansi 95% (α =0,05). Angka signifikansi (P value) sebesar 0,000<0,05. Atas dasar perbandingan tersebut, maka H 0 ditolak H diterima atau berarti variabel Technical Skills, Human Skills, dan Conceptual Skills mempunyai pengaruh yang signifikan secara bersama-sama terhadap variabel Implementasi Sistem Manajemen Mutu. Nilai Adjusted R 2 1 adalah sebesar 0.628. Hal ini dapat diartikan bahwa variabel independent (Technical Skills, Human Skills, Conceptual Skills) dapat berkontribusi kepada variabel dependent yaitu implementasi (Sistem Manajemen Mutu) sebesar 62.8%, sedangkan sisanya yaitu 37.2% diterangkan oleh faktor lain yang tidak diteliti. Jika hasil di atas diassosiasikan dengan kontiguitas Technical Skills, Human Skills, Conceptual Skills para manajer terhadap implementasi SMM, maka diperoleh informasi bahwa tegaknya SMM pada sebuah perguruan tinggi, tidaklah semata-mata ditentukan oleh kontiguitas skill para manajernya, tetapi juga dipengaruhi sektor lain, seperti terlihat di atas bahwa signifikasi kesempurnaanya hanya 62.8%, berupa kontribusi dari kontiguitas managers’ skills para manajer terhadap implementasi SMM, dan selebihnya 37.2% ditentukan oleh hal-hal lain selain kontiguitas skill para manajer tersebut.