Rancang Bangun Sistem Informasi Rekrutment Pegawai: Studikasus PT Optical Support Indonesia
| Main Author: | Bonar Baihaqi Nasution |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Fakultas Sains dan Teknologi UIN Syarif Hidayatullah
|
| Online Access: |
http://tulis.uinjkt.ac.id/file?file=digital/2018-11/88306-BONAR BAIHAQI NASUTION-FST.pdf |
Daftar Isi:
- PT OPTICAL SUPPORT Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi lensa. Pelayanan utama yang merupakan suatu elemen penting untuk mencapai visi saat ini yaitu menjadi perusahaan terkemuka dan professional serta menjadi salah satu solusi alternative di kalangan masyarakat yang menderita gangguan pada bagian pengelihatan. PT Optical Support Indonesia mempunyai masalah pada sistem perekrutan pegawai, dimana pada tahun 2010 di butuhkan 22 pegawai, 2011 23 pegawai, 2012 27 pegawai, 2013 30 pegawai dan 2014 jumlah pegawai yg dibutuhkan mencapai 30 pegawai di berbagai divisi dengan jumlah pegawai 213 orang di tahun 2014. PT Optical Support membutuhkan sebuah sistem yang dapat membantu tim manajemen dalam hal perekrutan pegawai dan mendapatkan informasi secara real time. Untuk itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan membangun sistem yang terkomputerisasi serta menyediakan sebuah wadah informasi berbasiskan komputer. Metodologi yang digunakan dalam penelitian adalah metode pengumpulan dan metode pengembangan sistemnya menggunakanRAD (Rapid Application Development) dengan tahapan Requiretment Planning, Workshop Design, dan Implementasi, Perancangan sistem dilakukan dengan tools UML (Unifed Modeling System) use case diagram, activity diagram, sequence diagram, Class Diagram. Tahap pengkodean dilakukan dengan menggunakan PHP dan MySQL sebagai databasenya. Dengan adanya sistem informasi perekrutan pegawai pada PT Optical Support Indonesia dapat memudahkan pelamar untuk mendapatkan Informasi lowongan yang tersedia. Memudahkan Staff dan Manager untuk mengelola data calon pegawai sampai laporan perusahaan setiap periodenya.