Analisis Pemberian Bonus Kepada Karyawan Menggunakan Metode Elimination Et Choix Traduisant La Realite (ELECTRE)
| Main Author: | Hidayattulloh |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Fakultas Sains dan Teknologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
|
| Online Access: |
http://localhost:8080/file?file=digital/2018-8/86728-HIDAYATULLOH-PDF.pdf |
Daftar Isi:
- Penelitian dilakukan dengan dilatarbelakangi oleh keinginan untuk mengetahui karyawan terbaik yang berhak mendapatkan bonus pada PT. Amanda Brownies Bogor. Salah satu cara untuk mengetahui karyawan terbaik adalah dengan menggunakan metode Elimination Et Choix Traduisant La Realite (ELECTRE). Data yang digunakan adalah data primer hasil wawancara dan pengisian kuesioner oleh Kepala Supervisor Area Bogor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kriteria terpenting pada Divisi Keuangan yaitu kinerja, dengan karyawan terbaiknya adalah Elis, untuk Divisi Maintain & IT kriteria terpenting yaitu kinerja dengan karyawan terbaiknya Agus dan pada Divisi Marketing kriteria terpenting yaitu attitude dengan karyawan terbaiknya adalah Anjani. Sedangkan pada PT. Amanda Brownies Bogor urutan kriteria terpenting adalah attitude (43%), kejujuran (33%), kinerja (14%) dan disiplin (10%), karyawan yang berhak mendapatkan bonus dengan menggunakan metode ELECTRE adalah Anjani dari Divisi Marketing.