Pengaruh psychological capital dan meaning of work terhadap work engagement
| Main Author: | Nur Fitri Ristyati |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://tulis.uinjkt.ac.id/file?file=digital/2017-8/81570-NUR FITRI RISTYATI-FPS.pdf |
Daftar Isi:
- Work engagement sangat dibutuhkan dalam organisasi selain dituntut memiliki pekerja dengan kemampuan di atas rata-rata, juga harus memiliki pekerja yang mampu untuk terlibat secara penuh dalam bekerja, proaktif, dan memiliki komitmen yang tinggi terhadap standar kualitas kinerja. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh psychological capital dan meaning of work terhadap work engagement. Populasi penelitian ini yaitu tenaga kesehatan pada tujuh Puskesmas di dua kecamatan di Kota Tangerang Selatan yang berjumlah 267 serta yang dijadikan sampel penelitian ini berjumlah 194 orang tenaga kesehatan yang diambil dengan menggunakan teknik non probability sampling. Penulis memodifikasi alat ukur yang terdiri dari Utrecht Work Engagement Scale (UWES), Psychological Capital Questionnaire (PCQ), dan Work Life Questionnaire (WLQ). CFA (Confirmatory Factor Analysis) digunakan untuk menguji validitas alat ukur dan multiple regression analysis digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh psychological capital (self efficacy, optimism, hope dan resiliency) dan meaning of work (work as a job, work as a career, dan work as a calling) terhadap work engagement. Hasil uji hipotesis minor menunjukkan bahwa terdapat tiga variabel yang berpengaruh yaitu self efficacy, optimism, dan resiliency. Pada penelitian ini menunjukkan proporsi varians dari work engagement yang dijelaskan oleh seluruh independent variable ialah 28.9%, sedangkan 71.1% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Untuk penelitian selanjutnya disarankan menggunakan sampel selain tenaga kesehatan, misalnya guru atau perawat agar didapatkan hasil yang bervariasi dan dapat dijadikan perbandingan dalam penelitian ini.