Pengaruh Healthy Lifestyle, Role Ambiguity Dan Role Conflict Terhadap Job Satisfaction Dimediasi Oleh Job Burnout Dan Psychological Well-Being (Studi Empiris Pada Auditor Internal Di Kementrian Ri)
| Main Author: | Putri Rizkia |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah
|
| Subjects: |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan menguji hipotesis mengenai pengaruh healthy lifestyle, role ambiguity dan role conflict terhadap job satisfaction dimediasi oleh job burnout dan psychological well-being. Responden dalam penelitian ini adalah auditor internal di Inspektorat Jenderal Kementerian Republik Indonesia. Dalam penelitian ini metode pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling. Data yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 150 responden di Kementerian Republik Indonesia. Data dianalisis menggunakan metode structural equation model (SEM) dengan bantuan program software AMOS 18. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa, (1) healthy lifestyle berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction akan tetapi role ambiguity tidak berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction, (2) healthy lifestyle, role conflict dan role ambiguity tidak mempengaruhi job burnout terhadap job satisfaction, (3) healthy lifestyle, role conflict dan role ambiguity tidak mempengaruhi psychological well-being terhadap job satisfaction