Peran muamalat institute terhadap pengembangan sumber daya manusia Pt. Bank Muamlaat Indonesia, Tbk
Main Author: | KOSASIH, Ahmad Badrun |
---|---|
Format: | Bachelors |
Terbitan: |
Fakultas Syariah dan Hukum
|
Subjects: |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana peran dan perkembangan Muamalat Institute sebagai pusat research, training, consulting, and publication dalam pengembangan sumber daya manusia pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. Metode pengumpulan data menggunakan tekhnik wawancara terhadap pihak terkait dan studi dokumentasi dari literature dan dokumentasi laporan keuangan instansi terkait. Penelitian dilakukan di Muamalat Institute, Jalan Letjend S. Parman kav. 56, Slipi- Jakarta Barat. Data penelitian didapat dengan melakukan wawancara terhadap karyawan dari Muamalat Institute dan Human Capital Division dari Bank Muamalat Indonesia, Tbk. Adapun rumusan penelitian ini adalah bagaimana peran Muamalat Institute dalam pengembangan karyawan dan seberapa banyak output dari pelatihan Muamalat Institute yang berkontribusi untuk PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk. Penelitian ini menggunakan teori peran oleh Komaruddin, tentang konsep dan nilainilai dari teori peran serta teori pelatihan dan pengembangan SDM oleh Veithzal Rivai. Pendekatan penelitian ini adalah kualitatif-kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, peran Muamalat Institute terhadap pengembangan SDM Bank Muamalat Indonesia, Tbk memiliki kontribusi yang sangat besar. Hal ini dapat dilihat melalui jumlah pelatihan yang diberikan Muamalat Institute terhadap karyawan Bank Muamalat Indonesia yang telah menggunakan jasa pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan Muamalat Institute sebagai lembaga pelatihan perbankan syariah terkemuka di Indonesia. Kontribusi dari hasil pelatihan pun dapat dilihat salah satunya melalui laporan keuangan dan laba yang diperoleh Bank Muamalat yang semakin tinggi. Hal ini tentunya tidak terlepas dari Sumber Daya Manusia yang dimiliki Bank Muamalat yang kompetitif dan berkualitas.