Pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan etika profesi terhadap kinerja auditor internal (studi kasus pada auditor internal yang bekerja di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi DKI Jakarta)
| Main Author: | Tri Susanti |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
|
| Subjects: |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan etika profesi terhadap kinerja auditor internal. Penelitian ini menggunakan data primer melalui kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada auditor internal yang bekerja di BPKP Provinsi DKI Jakarta sebanyak 45 kuesioner. Kuesioner yang kembali sebanyak 42 dan yang dapat diolah sebanyak 40 kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Dari hasil uji statistik F didapat nilai F hitung sebesar 2537.088 dengan tingkat signifikansi 0,000. Hal ini berarti tingkat signifikansi kurang dari 0,05 yang menunjukkan bahwa kompetensi, komitmen organisasi dan etika profesi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja auditor internal. Berdasarkan hasil uji statistik t disimpulkan bahwa kompetensi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja auditor internal, komitmen organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja auditor internal dan etika profesi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja auditor internal