Pengaruh budaya etis organisasi dan orientasi etika terhadap komitmen organisasi dan sensitivitas etika auditor
| Main Author: | NURFARIDA, Lia |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
|
| Subjects: |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Etis Organisasi dan Orientasi Etika (Idealisme - Relativisme) terhadap Komitmen Organisasi dan Sensitivitas Etika Auditor. Pada penelitian ini digunakan data primer dalam bentuk penyebaran kuesioner yang dilakukan di Inspektorat Kabupaten Bogor dengan responden auditor internal Pemda yang bekerja pada Inspektorat Kabupaten Bogor. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Penganalisisan data untuk pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya etis organisasi dan orientasi etika (relativisme) berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dan sensitivitas etika Auditor, sedangkan orientasi etika (idealisme) hanya berpengaruh signifikan terhadap sensitivitas etika tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata kunci: Etika, Budaya Etis Organisasi, Orientasi Etika (idealism - relativisme), Komitmen Organisasi dan Sensitivitas Etika Auditor.