Pengaruh kepuasan kerja dan distress disclosure terhadap psychological well-being pada petugas lapas kelas 1 Cipinang
| Main Author: | Sri Puji Rahayu |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Fakultas Psikologi
|
| Subjects: |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan distress disclosure tehadap psychological well-being pada petugas lapas kelas 1 Cipinang. Psychological well-being dapat didefinisikan sebagai keefektifan, realisasi dan pencapaian penuh fungsi psikologis individu. Kepuasan kerja sebagai evaluasi perasaan tentang pekerjaan. Distress disclosure yaitu pengungkapan pengalaman yang menyedihkan, tidak menyenangkan, perasaan tertekan kepada orang lain. Sampel dalam penelitian ini adalah petugas lapas kelas 1 Cipinang berjumlah 182 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja dan distress disclosure terhadap psychological well-being pada petugas lapas kelas 1 Cipinang. Dari ke- 12 independent variable yang diujikan, terdapat lima IV yang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap psychological well-being, yaitu pay, fringe benefits, nature of work, communication dan usia. Sedangkan pengaruh tujuh IV lainnya tidak signifikan. Berdasarkan hasil penelitian disarankan agar memperhatikan aspek kepuasan kerja khususnya pay, fringe benefits, nature of work, communication dan usia sebagai prediktor penting yang mempengaruhi psychological well-being