Rancang bangun sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode perbandingan eksponensial (MPE) untuk menentukan kenaikan gaji karyawan pada Dompet Dhuafa Ciputat
| Main Author: | Ziahudin Abdul Aziz |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Fakultas Sains dan Teknologi
|
| Subjects: |
Daftar Isi:
- Dompet Dhuafa Republika adalah lembaga nirlaba milik masyarakat Indonesia yang berkhidmat mengangkat harkat sosial kemanusiaan kaum dhuafa dengan dana ZISWAF (Zakat, Infaq, Shadaqah dan Wakaf), serta dana lainnya yang halal dan legal, dari perorangan, kelompok, perusahaan/lembaga. Sistem pendukung keputusan atau biasa disebut Decision Support System (DSS), secara umum didefinisikan sebagai sebuah sistem yang mampu memberikan kemampuan baik kemampuan pemecahan masalah maupun kemampuan berkomunikasi untuk masalah semi terstruktur. Secara khusus, DSS didefinisikan sebagai sebuah sistem yang mendukung kerja seorang Manager maupun sekelompok Manager dalam memecahkan masalah semi terstruktur dengan cara memberikan informasi ataupun usulan menuju pada keputusan tertentu. Selama ini, proses untuk menentukan kenaikan gaji karyawan di Dompet Dhuafa Ciputat biasanya dilakukan rapat antara Manager HRD dan General Manager HROM. Dari rapat tersebut dapat dihasilkan keputusan karyawan yang dianggap layak untuk dinaikan gajinya sesuai dengan penilaian beberapa kriteria, namun masih ada permasalahan yang sering timbul dalam proses pengambilan keputusan. Dimana didalam rapat penentuan kenaikan gaji karyawan, General Manager HROM masih mengalami kesulitan dalam melakukan penilaian secara efektif, yang berdampak pada lamanya pengambilan keputusan sehingga waktu banyak terbuang, keputusan yang diambil dinilai tanpa adanya metode perhitungan yang jelas. Untuk itu penulis mengusulkan sistem pendukung keputusan dengan Metode Perbandingan Eksponensial (MPE) yang dianggap sesuai dengan kondisi perusahaan saat ini. Hal ini memberikan inisiatif untuk membangun sistem pendukung keputusan, yang dapat membantu General Manager HROM dalam mengambil keputusan untuk menentukan kenaikan gaji karyawan. Tujuan dari peneletian ini adalah membuat model sistem pendukung keputusan dengan menggunakan Metode Perbandingan Eksponensial (MPE) melalui pendekatan berorientasi objek dengan metodologi Rapid Application Development (RAD) menggunakan tools dari Unified Modelling Language (UML). Dalam membangun sistem tersebut, teknologi yang dipakai yaitu PHP sebagai bahasa pemrograman dan MySQL sebagai database. Sistem Pendukung Keputusan yang dihasilkan dapat memudahkan Manager HRD dan General Manager HROM dalam menilai dan menentukan kenaikan gaji karyawan karena penilaian akhirnya berupa persentase seberapa besar kenaikan gaji karyawan tersebut sesuai perhitungan Metode Perbandingan Eksponensial (MPE).