Rancang bangun sistem pendukung keputusan seleksi calon pegawai outsourcing dengan menggunakan Fuzzy MADM Model Yager (studi kasus: PT. Pasima Indah Internasional)
| Main Author: | Sario Sulifany |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Fakultas Sains dan Teknologi
|
| Subjects: |
Daftar Isi:
- PT. Pasima Indah Internasional adalah perusahaan yang bergerak di bidang outsourcing, lebih tepatnya perusahaan penyalur jasa pegawai outsourcing bagi perusahaan-perusahaan lain yang membutuhkan. Sebelum menyalurkan ke perusahaan klien, PT Pasima Indah Internasional harus melakukan seleksi terlebih dahulu terhadap calon pegawai yang telah melamar. Proses seleksi calon pegawai masih berjalan secara manual sehingga banyak memakan waktu, yaitu selama 7 (tujuh) hari, sedangkan pihak perusahaan klien sering meminta waktu lebih cepat. Dalam proses seleksi, ada beberapa kriteria yang menjadi bahan pertimbangan bagi PT Pasima Indah Internasional, yaitu kemampuan, attitude, komunikasi, penampilan, dan hasil psikotes dari masing-masing calon pegawai. Untuk mengolah kriteria-kriteria tersebut menjadi nilai yang bisa dijadikan acuan pengambilan keputusan tidaklah mudah. Oleh sebab itu, dibutuhkan sebuah Sistem Pendukung Keputusan yang mampu mengolah kriteria-kriteria tersebut sehingga mempermudah pihak pengambil keputusan untuk melakukan seleksi. Selain itu, Sistem Pendukung Keputusan diharapkan juga dapat membantu PT Pasima Indah Internasional mengatasi masalah lamanya waktu proses seleksi. Seperti yang sudah dijelaskan di atas, penelitian ini menggunakan 5 (lima) kriteria yaitu attitude, kemampuan, psikotes, komunikasi, dan penampilan. Metode pengembangan Sistem Pendukung Keputusan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Fuzzy MADM model Yager dan metode pengembangan sistem yang digunakan yaitu Berorientasi Objek model Waterfall Strategy Sequential menggunakan Unified Modelling language (UML) sebagai tool-nya. Dalam membangun sistem tersebut, teknologi yang dipakai yaitu PHP sebagai bahasa pemrograman, XAMPP sebagai web server dan MySQL sebagai database. Hasil penelitian ini berupa Sistem Pendukung Keputusan seleksi calon pegawai outsourcing menggunakan fuzzy MADM model Yager yang mencakup pada divisi SDM. Sistem yang dihasilkan dapat menentukan nilai bobot untuk setiap atribut yang kemudian akan melakukan perankingan terhadap alternatif yaitu para calon pegawai