Hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. BPRS Amanah Ummah Leuwiliang Bogor
| Main Author: | Nona Widiarti Martin |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Terbitan: |
Fakultas Syariah dan Hukum
|
| Subjects: |
Daftar Isi:
- Tujuan skripsi ini adalah untuk mengetahui seberapa besar hubungan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, karena setiap kebutuhan perusahaan berbeda-beda setelah mengetahui hasil dari penelitian butuh asupan yang lebih fresh dan tepat untuk kemajuan perusahaan agar karyawan tidak jenuh, dan merasa lebih diperhatikan. Pengukuran dengan menggunakan skala likert untuk mengukur respon sikap yang diberikan responden yang akhirnya jadi penentu atau jawaban yang bisa dijadikan kesimpulan Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif yang bersipat analisis deskriptif dengan menggambarkan karakteristik responden yang selanjutnya dianalisis dengan menggunakan skala likert yang kemudian diiolah dengan menggunakan SPSS Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan