Pengaruh persepsi leader-member exchange terhadap kepuasan kerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderator
| Main Author: | Rifa Nadia Aziz |
|---|---|
| Format: | Masters |
| Terbitan: |
Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah
|
| Subjects: |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui efek suatu variabel moderator dalam mempengaruhi besar hubungan antara persepsi leader-member exchange (LMX) dengan kepuasan keIja. Peneliti berteori bahwa persepsi LMX merupakan salah satu variabel yang dapat mempengarulll kepuasan keIja. Meskipun demikjan, penelitian terdahulu mencatat bahwa besar efek hubungan antara kedua variabel tersebut beragam pada kondisi yang berbeda, serungga bergantung pada berbagai variabel. Salah satu variabel yang berpotensi memoderasi hubungan antara LMX dengan kepuasan keIja adalah locus ofcontrol (LaC). Pengujian efek moderasi dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik analisis regresi berganda menggunakan variabel laten. Sampel yang dipilih adalah karyawan PT PJA dengan total sebanyak 173, yang diambil dengan menggunakan teknik convenience sampling. Data yang diperoleh dianalisis dengan bantuan Software LisreI8.70. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (I) persepsi LMX berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan keIja karyawan, dan (2) tidak ada efek moderasi LaC atas pengaruh persepsi LMX terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil analisis selanjutnya yang menguji pengaruh persepsi LMX terhadap setiap aspek kepuasan keIja, yaitu rekan keIja, gaji, pekeIjaan itu sendiri, supervisi, dan promosi juga menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan. Namun, tidak ditemukan juga adanya efek moderasi atas pengaruh persepsi LMX terhadap setiap aspek tersebut. Dengan demikjan, pengaruh persepsi LMX terhadap kepuasan keIja maupun terhadap setiap aspeknya tidak bervariasi berdasarkan LOC karyawan. Peneliti berharap implikasi dari hasil penelitian ini dapat dikaji kembali dan dapat dikembangkan pada penelitian seJanjutnya. Misalnya, dengan mempertimbangkan variabel lain yang dapat memoderasi hubungan antara persepsi LMX dengan kepuasan keIja, khususnya variabel yang merupakan karakteristik situasional.