HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS MABELOPURA KECAMATAN PALU SELATAN KOTA PALU
| Main Author: | SANTI HANA PERTIWI N 201 11 086 |
|---|---|
| Format: | Sripsi Kesmas |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://lib.fkik.untad.ac.id:80/index.php?p=show_detail&id=1546 |
Daftar Isi:
- ABSTRAK SANTI HANA PERTIWI. Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas Mabelopura Kecamatan Palu Selatan Kota Palu (di bawah bimbingan Muh. Jusman Rau dan Muh. Ryman Napirah). Peminatan Administrasi dan Kebijakan Kesehatan Program Studi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Tadulako Skripsi, Agustus 2014 Kinerja merupakan suatu fungsi kemampuan pekerja dalam menerima tujuan pekerjaan, tingkat pencapaian tujuan dan interaksi antara tujuan dan kemampuan pekerja. Kinerja pegawai dipengaruhi beberapa faktor antara lain gaya kepemimpinan dan disiplin kerja. Disiplin yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini mendorong gairah kerja, semangat kerja, dan terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mabelopura Kecamatan Palu Selatan Kota Palu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian cross sectional. Jumlah populasi yaitu 34 pegawai yang semuanya dijadikan responden (total sampling). Data dianalisis secara deskriptif yaitu analisis univariat dan bivariat, pada taraf kepercayaan 95% (p