MANAJEMEN STRATEGI REKRUTMEN KADER PARTAI POLITIK (Study kasus partai kebangkitan bangsa Purbalingga)
| Main Author: | Nasib, Riyono |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.iainpurwokerto.ac.id/7033/1/NASIB%20RIYONO_MANAJEMEN%20STRATEGI%20REKRUTMEN%20KADER%20PARTAI%20POLITIK.pdf http://repository.iainpurwokerto.ac.id/7033/2/COVER_ABSTRAK_DAFTAR%20ISI_BAB%20I_BAB%20V_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.iainpurwokerto.ac.id/7033/ |
Daftar Isi:
- Sangat penting bagi sebuah organisasi untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas untuk menjalankan visi dan misi yang telah dibuat oleh organisasi guna mewujudkan tujuan organisasi. Salah satunya dengan cara mencari sumber daya manusia yang berkualitas, yaitu melalui sistem rekrutmen. Rekrutmen merupakan proses mencari, menemukan, dan menarik para pelamar untuk dipekerjakan dalam suatu organisasi maupun perusahaan. Partai kebangkitan bangsa merupakan partai yang memiliki visi untuk mewujudkan citacita kemerdekaan republik Indonesia sebagaimana di tuangkan dalam pembukaan undang-undang dasar 1945. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen strategi rekrutmen yang digunakan oleh partai kebangkitan bangsa di Purbalingga untuk menarik kader partai. Metode yang digunakan penulis adalah pendekatan kualitatif. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif tersebut penulis melakukan penelitian untuk menghasilkan data deskriptif terkait dengan strategi rekrutmen kader yang diterapkan oleh partai kebangkitan bangsa Purbalingga. Pola Rekrutmen partai kebangkitan bangsa di Purbalingga menggunakan indikator Penjaringan calon, Penyaringan, seleksi calon dan Penetapan calon. Proses awal rekrutmen politik di lakukan dengan membentuk tim khusus yang berfungsi menyeleksi dan menjalin komunikasi dengan beberapa bakal calon. Tim penyeleksi melakukan penyeleksian dan komunikasi politik dengan bakal calon kader untuk mendapatkan nama bakal calon terbaik dari yang ada. Setelah melakukan komunikasi dan pendekatan, Dewan Pimpinan Cabang (DPC) melaksanakan rapat dengan struktur partai. Hasil rapat akan disampaikan kepada Dewan Pimpinan Pusat melalui Dewan Pimpinan Wilayah (DPW).