PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT DANA MENTARI PURWOKERTO
| Main Author: | Rina Hidayati, 1522202114 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.iainpurwokerto.ac.id/7011/1/COVER_BAB%20I_BAB%20V_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.iainpurwokerto.ac.id/7011/2/RINA%20HIDAYATI_PENGARUH%20KEPEMIMPINAN%2C%20KOMPENSASI%2C%20DAN%20BEBAN%20KERJA%20TERHADAP%20KINERJA%20KARYAWAN%20BMT%20DA.pdf http://repository.iainpurwokerto.ac.id/7011/ |
Daftar Isi:
- Berkaitandenganperananpentinglembagakeuangansebagaipenyediapelayanan, kinerja yang tinggidarimasing-masingkaryawansangatdiperlukan.Karenanyadalamketerkaitanpeningkatankinerjakaryawanatauperusahaanlainnyamenuntut agar pegawainyamenampilkankinerjasecara optimal.Penelitianinibertujuanuntukmenganalisispengaruhkepemimpinan, kompensasi, danbebankerjaterhadapkinerjakaryawanbaiksecaraparisalmaupunsimultan.Penelitianinidilakukanpada BMT Dana MentariPurwokerto. Metode yang digunakanyaitumetodekuantitatifmelaluipenyebarankuesioner.Sampel yang diambildalampenelitianinisebanyak 42 karyawan.Metodeanalisis data yang digunakanyaituUjiAsumsiKlasik, AnalisisRegresiSederhanadanAnalisisRegresiBergandadengan program SPSS versi 22. Hasilpenelitiandananalisisbahwavariabelkepemimpinandankompensasisecaraparsialberpengaruhsignifikanterhadapkinerjakaryawan, sedangkanvariabelbebankerjatidakberpengaruh.Adapunsecarabersama-samavariabelkepemimpinan, kompensasi, danbebankerjaberpengaruhsignifikanterhadapkinerjakaryawan.