STRATEGI PENGEMBANGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA STUDI KASUS: PT. BPRS GUNUNG SLAMET CILACAP
| Main Author: | UmuKhasnaMukharomah, 1522202037 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.iainpurwokerto.ac.id/5880/1/COVER_BAB%20I%20PENDAHULUAN_BAB%20V%20PENUTUP_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.iainpurwokerto.ac.id/5880/2/UMU%20KHASNA%20MUKHAROMAH_STRATEGI%20PENGEMBANGAN%20KUALITAS%20SUMBER%20.pdf http://repository.iainpurwokerto.ac.id/5880/ |
Daftar Isi:
- Latarbelakangpenelitianinibertujuanuntukmengetahuiaplikasisertaperanpendidikandanpelatihankualitassumberdayamanusiadalamupayapeningkatankinerja di PT BPRS GunungSlametCilacap.Penelitianinimenggunakanpenelitianlapangan(field research)denganjenispenelitiankualitatifdanmetodeanalisisdeskriptifkualitatif.Dimanapenelitianiniberusahamemecahkanmasalahberdasarkan data-data yang adadandidukungdenganwawancaralangsungpadakaryawan-karyawantentangbagaimanapengembangankualitassumberdayamanusia di PT. BPRS GunungSlamet. BerdasarkanhasilpenelitiandapatdisimpulkanbahwaStrategiPengembanganKualitasSumberDayaManusiadalamUpayaPeningkatanKinerja di PT. BPRS GunungSlametberdasarkanmetodependidikandanpelatihan.Darihasil program pendidikandanpelatihan yang paling efektifdalamupayapeningkatankinerjadalampenelitianiniyaitumetodeTraining Methods, Counseling, dan Vestibule Training. Adapunperanpengembangansumberdayamanusia yang meliputipendidikandanpelatihansangatlahpentingdalamupayapeningkatankinerjakaryawanpada PT. BPRS GunungSlametCilacap.Sebabdari program tersebutsaatini PT BPRS GunungSlametCilacapmemiliki SDM yang mampubersaingdenganperbankansyariahdibidangnya.Disampingitukaryawan-karyawan yang dimilikisaatinimempunyaiketrampilandansikapsesuaidenganjenispekerjaan yang dilakukan. Setelahmengikuti program tersebutkinerjakaryawanmeningkatditunjukandengantingkatkemampuanparakayawanmenjalankanpekerjaannya, walaupunadasebagiankaryawan yang memiliki double job padapekerjaannya, tetapimasihbisaberjalandenganbaik.