PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTVARIA USAHA BETON PURWOKERTO
| Main Author: | SantiPuspitasari, 1423203075 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.iainpurwokerto.ac.id/4222/1/JUDUL%20%2CBAB%201%2C%20BAB%205%20%2C%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.iainpurwokerto.ac.id/4222/2/SKRIPSI%20FULL%20SANTI.pdf http://repository.iainpurwokerto.ac.id/4222/ |
Daftar Isi:
- Tujuandaripenelitianadalahuntukmengetahuisecaraparsial dan simultanpengaruhvariabelkepemimpinan, komunikasi, danlingkungankerjaterhadapkinerjakaryawanPT Varia Usaha BetonPurwokerto. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Menggunakan jenis penelitian lapangan (field research), yaitu peneliti terjun langsung ke lapangan dengan membagikan kuesioner kepada seluruh karyawan PT Varia Usaha Beton yang berjumlah 58 orang. Dalam penelitian ini mengambil sampelsebanyak 58 karyawandenganmenggunakanmetodesampeljenuh. Uji instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang digunakan dengan uji F dan uji T. Berdasarkan hasil penelitian yang diolah dengan menggunakan mixrosoft excel dan SPSS 16 dapat diketahui bahwa adanya pengaruh kepemimpinan dan lingkungang kerja yang signifikan. Dari ketiga variabel tersebut, variabel komunikasi yang memiliki hasil thitung < ttabel (1,541< 2,005) maka H0 diterima berarti tidak ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan. Sedangkan uji F diperoleh nilai F hitung sebesar (12,231) > F tabel (2,77) dengan signifikan 0,000 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel-variabel independen mempengaruhi variabel dependen secara bersama-sama. Kata kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.