PENGARUH PENGEMBANGAN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA PROFESIONALITAS PEGAWAI DI LINGKUNGAN IAIN PURWOKERTO
| Main Author: | Fathul Aminudin Aziz, DR |
|---|---|
| Format: | Monograph NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
IAIN Purwokerto
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.iainpurwokerto.ac.id/2373/1/Pengaruh%20Pengembangan%20Organisasi%20dan%20Pengembangan%20Karir%20.....%20Fathul%20AMin%20Aziz%2C%202016.pdf http://repository.iainpurwokerto.ac.id/2373/ |
Daftar Isi:
- Pengembangan organisasi pendidikan diarahkan kepada Insan Indonesia cerdas, kreatif, kompetitif, bermutu, dan relevan untuk kebutuhan masyarakat global. Dalam pencapaiannya diperlukan langkah strategis diantaranya (1) Peningkatan profesionalitas tenaga pendidik dan kependidikan (2) pengembangan karir pegawai (3) Peningkatan mutu, relevansi dan daya saing, (4) Peningkatan tata kelola, akuntabilitas dan pencitraan publik (5) Penguatan manajerial. pengembangan organisasi, pengembangan karir, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap profesionalitas kerja ditunjukan dengan R-square sebesar 0,839, nilai variabel tertinggi adalah motivasi kerja sebesar 0,748 yaitu pada dimensi kebutuhan dengan indicator kebutuhan berafiliasi. Dengan demikian dimensi kebutuhan harus dipertahankan terutama indikator yang memiliki nilai tertinggi yaitu kebutuhan berafiliasi sedangkan dimensi harapan harus terus ditingkatkan agar profesionalitas kerja pegawai di Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Purwokerto Provinsi Jawa Tengah terus meningkat.